小切口育人才 細(xì)舉措強(qiáng)根基--清遠(yuǎn)市清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局年輕干部培養(yǎng)啟示

發(fā)表時(shí)間： 2025-12-09 10:49 來源：本網(wǎng) 　　

　　冬日午后，陽光和煦。在清遠(yuǎn)市清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局的會(huì)議室里，一場思想碰撞的“青春盛宴”正如火如荼地進(jìn)行。12月3日，該局第二期年輕干部讀書班上，58名40周歲及以下的干部齊聚一堂，5名業(yè)務(wù)骨干走上講臺(tái)，將燃?xì)夂蛻敉鈴V告查處、建筑垃圾管理、市政路燈精細(xì)化管理與安全運(yùn)行等一線工作的“干貨”傾囊相授；10名年輕同事則分享了從《習(xí)近平談治國理政》到《平凡的世界》的閱讀感悟，在書香中啟迪智慧、涵養(yǎng)精神。

　　這看似平常的一次讀書班，卻是清城區(qū)城管執(zhí)法局系統(tǒng)性、常態(tài)化培養(yǎng)年輕干部的一個(gè)生動(dòng)縮影。今年以來，區(qū)城管局摒棄“大水漫灌”，堅(jiān)持“精耕細(xì)作”，以幾個(gè)務(wù)實(shí)管用的“小切口”，探索出一條助力年輕干部茁壯成長、賦能城市管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“大路徑”。

　　小課堂，筑牢大根基：從“理論武裝”到“信念如磐”。年輕干部的培養(yǎng)，首在鑄魂，理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的前提。今年7月，一份《關(guān)于加強(qiáng)城市管理系統(tǒng)年輕干部 培養(yǎng)教育的實(shí)施方案》正式印發(fā)，將建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培育學(xué)習(xí)型干部作為明確目標(biāo)。方案的生命力在于執(zhí)行。6月24日，一場以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為核心的青年理論學(xué)習(xí)小組活動(dòng)率先啟動(dòng)。這不僅是一次理論學(xué)習(xí)，更是一次深刻的廉政教育。局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)典型案例、講授廉政黨課，集體觀看警示教育片《莫讓年輕有為變成“妄為”》，3名年輕干部結(jié)合自身工作談體會(huì)、話初心。這種“案例+理論+研討”的模式，讓紀(jì)律規(guī)矩從紙面走進(jìn)心間，真正為年輕干部系好了廉潔從政的“第一粒扣子”。

　　讀書班，賦能大事業(yè)：從“業(yè)務(wù)交流”到“全局視野”。如果說理論學(xué)習(xí)是“筑基”，那么讀書班則是“賦能”。區(qū)城管局將讀書班制度化，每年舉辦兩場讀書班，讀書分享不限。從7月第一期到12月第二期，讀書班的舞臺(tái)精彩紛呈。這里既有對(duì)黨員發(fā)展流程、項(xiàng)目提前介入機(jī)制等核心業(yè)務(wù)的精深講解，體現(xiàn)了“術(shù)業(yè)有專攻”；也有對(duì)《中華人民共和國民法典》《城市管理綜合執(zhí)法辦案實(shí)務(wù)》的深入研讀，彰顯了法治思維的培養(yǎng)。更難得的是，分享書目超越了業(yè)務(wù)本身，《時(shí)間從來不語，卻回答了所有問題》滋養(yǎng)豁達(dá)心態(tài)，《狼王夢(mèng)》激揚(yáng)奮斗精神，《中國社會(huì)各階層分析》引導(dǎo)大家胸懷大局、思考時(shí)代責(zé)任，《允許一切發(fā)生》則關(guān)注生活哲學(xué)和個(gè)人心境修養(yǎng)。這個(gè)小課堂，成功地將“讀有字之書”與“讀無字之書”相結(jié)合，促使年輕干部在提升專業(yè)技能的同時(shí)，不斷拓寬知識(shí)視野、優(yōu)化思維模式，逐步培養(yǎng)起駕馭復(fù)雜局面的綜合素養(yǎng)。

　　傳幫帶，傳承大作風(fēng)：從“師徒結(jié)對(duì)”到“薪火相傳”。成長之路，需要引路人。區(qū)城管局創(chuàng)新實(shí)施的“導(dǎo)師制傳幫帶”，讓培養(yǎng)教育更具溫情與精度。每月輪值的6名導(dǎo)師由黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀中層擔(dān)任，通過“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的方式與年輕干部結(jié)對(duì)。導(dǎo)師的主要職責(zé)是“傳”經(jīng)驗(yàn)、“幫”成長、“帶”作風(fēng)。他們不僅是業(yè)務(wù)上的教練，更是思想上的向?qū)Ш蜕钌系囊嬗选＝衲暌淹瓿?4人次的談心談話，這些深入的交心，及時(shí)掃清了年輕干部成長路上的迷霧，將寶貴的經(jīng)驗(yàn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和清廉的品格代代相傳。

　　列席會(huì)，胸懷大格局：從“臺(tái)下學(xué)習(xí)”到“臺(tái)上建言”。為打破層級(jí)壁壘，讓年輕干部“站得更高、看得更全”，區(qū)城管局建立了年輕干部列席黨組擴(kuò)大會(huì)議制度。這不僅是“聽會(huì)”，更是“參會(huì)”。會(huì)上，年輕干部不再是安靜的聽眾，他們擁有5-10分鐘的發(fā)言時(shí)間，可以結(jié)合自身工作談體會(huì)、提建議。截至目前，已有32人次在黨組擴(kuò)大會(huì)議上作業(yè)務(wù)匯報(bào)、研討發(fā)言，35人次列席會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，更是寶貴的“精準(zhǔn)輔導(dǎo)”。這一舉措，極大地增強(qiáng)了年輕干部的參與感、責(zé)任感和全局觀念，實(shí)現(xiàn)了從“要我思考”到“我要思考”、從“執(zhí)行者”到“思考者”的初步轉(zhuǎn)變。

　　涓流匯海，星火燎原。清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局從一場讀書班、一次談心談話、一次列席這樣具體而微的“小切口”入手，持之以恒，精耕細(xì)作，正在成就培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才的“大文章”。這套“組合拳”打出的，是年輕干部臉上滿滿的自信，是隊(duì)伍內(nèi)部濃濃的學(xué)風(fēng)，更是城市管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)和無限青春活力。







清遠(yuǎn)市清城區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

2025年12月9日




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